Спеціально для сайту www.audit4dk.ru

Напольский Ольга Миколаївна, юрист

8 Жовтня 2012

Яким чином в трудову книжку вшивається вкладиш?

Відповідь: Чинним законодавством не встановлено, як саме повинен бути вшитий вкладиш до трудової книжки. Зазвичай вкладиш вшивають між останньою сторінкою і задньої обкладинкою трудової книжки, однак допускається розміщення вкладиша і іншим способом.

Обгрунтування: Відповідно до п.п. 38, 39 Правил ведення і зберігання трудових книжок, виготовлення бланків трудової книжки й забезпечення ними роботодавців, затверджених Постановою Уряду РФ від 16.04.2003 № 255 «Про трудові книжки» (разом з «Правилами ведення і зберігання трудових книжок, виготовлення бланків трудової книжки і забезпечення ними роботодавців ») (далі по тексту - Правила ведення і зберігання трудових книжок), вкладиш повинен бути вшитий в трудову книжку і оформлений за правилами заповнення та ведення трудової книжки. При видачі кожного вкладиша в трудовій книжці ставиться штамп з написом «Виданий вкладиш» і вказується серія і номер вкладиша.

Правила ведення і зберігання трудових книжок не встановлюють, де в трудовій книжці повинен ставитися штамп з написом «Виданий вкладиш». На практиці такий штамп найчастіше ставиться на першій сторінці трудової книжки (титульному аркуші) таким чином, щоб він не закривав інших заповнених записів на титульному аркуші, що містять відомості про працівника.

У Правилах ведення і зберігання трудових книжок не вказано конкретне місце в трудовій книжці, куди слід вшивати вкладиші. Зазвичай вкладиш вшивають між останньою сторінкою і задньої обкладинкою трудової книжки. Однак розміщення вкладиша іншим способом не є порушенням.

Повернення до списку